Ergreife deine
Chance
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Strategischer Business Partner für das Retail-Management, mit fundierten finanziellen Analysen und Empfehlungen zur Förderung von Wachstum und Profitabilität.
- Leitung der jährlichen Budgetplanung, der quartalsweisen Forecasts sowie der langfristigen Finanzplanung für den gesamten Retail-Kanal, einschließlich Omnichannel-Aktivitäten.
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanzmodellen und KPI-Frameworks zur Steuerung und Optimierung der Retail-Performance.
- Durchführung von detaillierten Analysen komplexer Geschäftsszenarien, z. B. Marktexpansionen, neue Retail-Konzepte, Preisstrategien und Omnichannel-Synergien.
- Finanzielle Steuerung des Bestandsmanagements, einschließlich Rückstellungen, Wertminderungstests und Optimierung von Preisreduktionsstrategien zur Maximierung der Rentabilität.
- Leitung bereichsübergreifender Initiativen zur Prozessautomatisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Retail-Finance-Bereich.
- Durchführung von Investitionsbewertungen und Nachkalkulationen für Retail-Investitionen (z. B. Neueröffnungen, Umbauten, IT-Systeme).
- Präsentation der finanziellen Retail-Performance und zentraler Geschäftserkenntnisse gegenüber dem Senior Management in klarer und überzeugender Form.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- 5–7+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit fundierter Erfahrung als Finance Business Partner im Retail-Umfeld.
- Tiefgehendes strategisches Verständnis von Retail- und Omnichannel-Geschäftsmodellen.
- Nachgewiesene Expertise in Finanzmodellierung, Szenarioanalysen und komplexer Dateninterpretation.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Senior Stakeholder durch datenbasierte Erkenntnisse zu beraten und zu überzeugen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie in modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau).
- Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Bei Jack Wolfskin bieten wir dir einen spannenden Job in einer Umgebung, die sich stetig entwickelt. Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungsfindungsprozesse und eine zügige Umsetzung.
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Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:
HR-Ansprechpartner
recruiting@jack-wolfskin.comWir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.